Szkolenia / Biznesowe specjalistyczne

Design thinking

Kreatywność w projektowaniu innowacyjnych rozwiązań

Cele szkolenia:

  • poznanie metod i technik kreatywnego generowania innowacyjnych pomysłów
  • poznanie sposobów wykorzystania Design Thinking w projektowaniu kreatywnych rozwiązań
  • wzmocnienie motywacji do proaktywnego podejścia wobec wyzwań
  • doskonalenie umiejętności rozwiązywania problemów z użyciem metod kreatywnych

Program szkolenia:

Program szkolenia:
Moduł 1 – Innowacyjności, kreatywność i etyka – wprowadzenie

  • innowacja – co to jest?
  • kreatywność – case studies z historii wielkich wynalazków
  • inspiracje – czy i na jakich zasadach możemy korzystać z cudzych pomysłów
  • prawa autorskie – o czym warto pamiętać

Powyższy moduł stanowi wstęp do praktycznych warsztatów. Moduł częściowo zostanie zrealizowany w formie konkursu.
Cel modułu:
– przekazanie uczestnikom wiedzy, metod i umiejętności analizy wyzwania, z którego docelowo ma powstać rozwiązanie problemu
– motywująca inspiracja do kreatywnego działania w praktyce, w codziennym wykonywaniu obowiązków
– poznanie podstawowych reguł prawnych decydujących o tym, co jest kreatywną innowacją, a co plagiatem

Moduł 2 – Kreatywne myślenie w rozwiązywaniu problemów – co jest najważniejsze w procesie kreatywnego generowania pomysłów

  • płynność pomysłów – co to jest i dlaczego jest ważne
  • preferencja dla nieporządku – jaki styl myślenia wpływa na kreatywność
  • koncentracja – na czym się skupić podczas sesji kreatywnej
  • brak oceny – dlaczego jest ważny na tym etapie poszukiwania rozwiązania problemu
  • zabójczy krytycyzm – czego unikać podczas kreatywnego rozwiązywania problemów

Moduł skupiony na poznaniu zasad kreatywnego generowania rozwiązań. Uczestnicy poznają zasady sprzyjające i utrudniające efektywny proces kreatywny. Wykorzystamy tutaj doświadczenia międzynarodowych zespołów w pokonywaniu tzw. „Marshmallow Chalange” – uczestnicy również zostaną poddani temu wyzwaniu, a ich wyniki porównane i omówione na tle wyników międzynarodowych. W zależności od stopnia samoorganizacji zespołu, kreatywności i skłonności do innowacyjnego prototypowania, zespoły osiągają bardzo różne wyniki. Wszystkie te czynniki oraz ich wpływ na realizację celu (kreatywne rozwiązanie problemu) zostanie omówiony i wyjaśniony podczas podsumowania.

Cel modułu:

  • poznanie i przećwiczenie zasad sesji kreatywnego myślenia
  • identyfikacja zachować niesprzyjających kreatywności
  • doświadczenie symulacji kreatywnego rozwiązywania problemów (na podstawie ćwiczenia Marshmallow Challange)

Moduł 3 – Design Thinking – jak projektować kreatywne rozwiązania problemów
• wyzwanie i jego analiza – rozpoznanie mechanizmu wyzwania
• generowanie rozwiązań – zastosowanie metod kreatywnych
• ocena i wybór rozwiązań – jak opracować autorskie rozwiązanie, czyli składamy składamy „części pierwsze” w projekt
• realizacja i wdrożenie – przygotowanie organizacji / zespołu do aktywnego udziału

Moduł poświęcony procesowi projektowania opartemu na metodzie Design Thinking. Uczestnicy otrzymają wyzwanie – problem do rozwiązania. Koncentrujemy się na pracy uczestników – analizie wyzwania pod kątem celu i efektu, jaki chcemy osiągnąć, kontekstu problemu, a następnie prototypujemy rozwiązania. Poznamy i przetestujemy min takie techniki kreatywnej analizy problemu i poszukiwania innowacyjnych rozwiązań, jak:

    – 5 WHY

  • diagram Ishikawy
  • kwiat lotosu
  • mapa empatii

Cel modułu:

  • poznanie metod analizy problemów
  • poznanie i przećwiczenie zasad generowania kreatywnych, innowacyjnych rozwiązań problemów
  • przyswojenie i przećwiczenie modelu Design Thinking – tworzenia innowacyjnych rozwiązań dopasowanych do oczekiwań/ wyprzedzających oczekiwania użytkownika końcowego

Moduł 4 – Sposoby na niemoc twórczą – techniki kreatywnego generowania pomysłów
Moduł realizowany również stopniowo w trakcie warsztatów. Poświęcony poznaniu i zastosowaniu różnorodnych technik i metod wspierających powstawanie pomysłów a następnie przekuwanie ich na konkretne rozwiązania problemu. Poznamy i wykorzystamy podczas ćwiczeń takie metody kreatywnego myślenia, jak:

  • burza mózgów
  • metaplan
  • odwracanie
  • kolory
  • obcy patrzy
  • NWH
  • macierz decyzyjna

Cel modułu:

  • poznanie reguł i zasad prowadzenia indywidualnych i grupowych technik kreatywnych
  • dostarczenie (i przećwiczenie) różnorodnych narzędzi wspierających kreatywne rozwiązywanie problemów

Moduł 5 – Prezentacja rozwiązań i pomysłów
Moduł, który będzie realizowany w formie mini-pokazów.

Cel modułu:

  • dzielenie się pomysłami
  • wspólne spojrzenie na różnorodne formy kreatywnego generowania innowacyjnych rozwiązań problemów

Metody szkoleniowe:

  • miniwykład,
  • prezentacja powerpoint,
  • ćwiczenia indywidualne,
  • ćwiczenia grupowe,
  • filmy
  • dyskusja moderowana,
  • testy i symulacje,
  • studia przypadków,
  • gry symulacyjne i szkoleniowe.
Trener prowadzący: Kacprzak Aneta
Dostępne terminy szkolenia: Lokalizacja:

Cena szkolenia:

1 490,00 zł netto

Rabat:

2 uczestników z jednej organizacji – 5 % ceny szkolenia
3 uczestników z jednej organizacji – 10 % ceny szkolenia
4 uczestników z jednej organizacji – 15 % ceny szkolenia
5 uczestników z jednej organizacji – skontaktuj się i ponegocjuj z nami

Cena zawiera:

  • szkolenie prowadzone w formule warsztatowej
  • kameralną grupę warsztatową liczącą maksymalnie 8 uczestników
  • materiały szkoleniowe
  • certyfikat
  • końcową sesję pytań i odpowiedzi, wyjaśniania wątpliwości
  • konsultacje telefoniczne i mailowe uczestników z trenerem w ciągu 30 dni od daty zakończenia szkolenia

Miejsce szkolenia:

  • ul. Łucka 13, 00-842 Warszawa