Szkolenia / Kadry i płace, Prawo

MOBBING i inne negatywne aspekty stosunku pracy

jak rozpoznać, jak sobie poradzić?

• zapoznanie z prawnymi regulacjami dotyczącymi zjawisk negatywnych tj. dyskryminacja i mobbing
• wskazanie zachowań mobbingowych;
• odróżnienie mobbingu od dyskryminacji i molestowania;

Cele szkolenia:

• zapoznanie z prawnymi regulacjami dotyczącymi zjawisk negatywnych tj. dyskryminacja i mobbing
• wskazanie zachowań mobbingowych;
• odróżnienie mobbingu od dyskryminacji i molestowania;

Korzyści dla uczestników:

• rozpoznawanie zachowań dyskryminujących i mobbingowych,
• przyswojenie norm prawnych dotyczących dyskryminacji mobbingu
• rozpoznawania postaw sprawcy – mobbera i ofiary,
• umiejętność rozpoznawania różnic pomiędzy dyskryminacją, molestowaniem, a mobbingiem,
• uzyskanie praktycznej wiedzy w zakresie radzenia sobie z problematyką przemocowości w miejscu pracy.

Program szkolenia:

1. Zakład pracy – zbiór różnych charakterów i miejsce konfliktów.
• inne spojrzenie na zakład pracy;
• właściwa organizacja jako czynnik wpływający na pozytywna atmosferę
• wyszczególnienie „przemocowych” zjawisk w zakładzie pracy

2. Dyskryminacja:
• pojęcie;
• regulacje prawne;
• dyskryminacja pośrednia i bezpośrednia
• co można zrobić w przypadku dyskryminacji?

3. Molestowanie
• co to jest?
• rodzaje molestowania;
• molestowanie seksualne jako „szczególny” rodzaj molestowania;
• jakie działania można podjąć w sytuacji bycia molestowanym?

4. Mobbing
• co to jest?
• czym się różni mobbing od molestowania?
• 45 aktywności mobbingowych;
• kto może być mobberem?
• kto może być ofiarą?
• Polityka Antymobbingowa – czy naprawdę musi być?
• procedura rozpatrywania skarg mobbingowych;
• co może ofiara?

Trener prowadzący: Piotr Malinowski
Dostępne terminy szkolenia: Lokalizacja:
od 11.12.2024 do 11.12.2024 ON LINE

Cena szkolenia:

900,00 zł netto

Rabat:

2 uczestników z jednej organizacji – 5 % ceny szkolenia
3 uczestników z jednej organizacji – 10 % ceny szkolenia
4 uczestników z jednej organizacji – 15 % ceny szkolenia
5 uczestników z jednej organizacji – skontaktuj się i ponegocjuj z nami

Cena zawiera:

  • szkolenie prowadzone w formule warsztatowej
  • kameralną grupę warsztatową liczącą maksymalnie 8 uczestników
  • materiały szkoleniowe
  • certyfikat
  • końcową sesję pytań i odpowiedzi, wyjaśniania wątpliwości
  • konsultacje telefoniczne i mailowe uczestników z trenerem w ciągu 30 dni od daty zakończenia szkolenia

Miejsce szkolenia:

  • ON LINE

Formularz zgłoszeniowy:

Termin szkolenia:
Dane firmy (do faktury):
Osoba koordynująca:
Dane uczestnika: