Program szkolenia:

1. Kontrola trzeźwości pracowników w miejscu pracy

• kontroli trzeźwości pracowników przez pracodawców
• wyrywkowa kontrola, lub możliwość zbadania wszystkich pracowników
• dokumentowanie kontroli trzeźwości,
• warunki wezwania policji lub innych organów do przeprowadzenia kontroli,
• kontrola na obecność innych środków odurzających w organizmie pracownika
• możliwość kontroli innych osób niż pracownicy

2. Praca zdalna

• ustalanie miejsca wykonywania pracy zdalnej przez pracodawcę w umowie o pracę
• konieczność posiadania regulaminu pracy zdalnej oraz wymagane zapisy w regulaminie
• obowiązek zawierania porozumienia z pracownikami dotyczącego pracy zdalnej,
• ekwiwalent za korzystanie z mediów oraz ze sprzęty prywatnego,
• obowiązki pracodawcy przy pracy zdanlej w zakresie zapewnienia wyposażenia,
• obliczanie ekwiwalentów oraz ryczałtów należnych pracowników, 
• mienie powierzone
• rozliczanie czasu pracy
• ochrona danych osobowych a praca zdalna
• kontrolowanie, nadzorowanie i sprawdzanie efektów pracy zdalnej,
• warunki bhp oraz prowadzenie postępowania powypadkowego przy pracy zdalnej,
• ocena ryzyka zawodowego,
• zakaz wprowadzana pracy zdalnej dla określonych aktywności
• okazjonalna praca zdalna w wymiarze do 24 dni w roku