• uzyskanie praktycznej wiedzy w zakresie podstawowych zagadnień związa-nych z kształtowaniem stosunku pracy w szkole
• uzyskanie wskazówek do poruszania się pomiędzy Kartą Nauczyciela i Kodeksem Pracy
• uniknięcie najczęstszych błędów w zakresie kształtowania stosunku pracy w szkole
Cele szkolenia:
• wskazania złożoności zatrudniania w placówkach oświatowych;
• ukazanie Karty Nauczyciela jako lex specialis do kodeksu pracy w zakresie kształtwania stosunku pracy z pracownikami pedagogicznymi
• usystematyzowanie wiedzy z zakresu zatrudniania pracowników pedagogicznych i pracowników niepedagogicznych
Korzyści dla uczestników:
• uzyskanie praktycznej wiedzy w zakresie podstawowych zagadnień związa-nych z kształtowaniem stosunku pracy w szkole
• uzyskanie wskazówek do poruszania się pomiędzy Kartą Nauczyciela i Kodeksem Pracy
• uniknięcie najczęstszych błędów w zakresie kształtowania stosunku pracy w szkole
Program szkolenia:
1. Nawiązywanie stosunku pracy: PRAKTYCZNE wykorzystywanie Kodeksu pracy, Karty Nauczyciela
• sposób zatrudniania nauczycieli jako lex specialis do kodeksu pracy
• kiedy i jakie umowy o pracę dla nauczycieli?
• zasady dotyczące mianowania;
• forma i treść umowy o pracę – WZÓR
• rodzaje umów o pracę.
• umowy zlecenia dla nauczycieli – czy można?
• rozszerzony obowiązek informacyjny pracodawcy wobec pracownika – WZÓR
2. Rozwiązanie stosunku pracy
• rozwiązanie umowy na podstawie kodeksowej
• rozwiązanie umowy na podstawie Karty Nauczyciela
• zwalnianie nauczyciela zatrudnionego na podstawie mianowania
3. Urlop wypoczynkowy nauczyciela i pracownika niepedagogicznego
• nowy wymiar urlopu wypoczynkowego dyrektora i wicedyrektora szkoły feryjnej
• łączenie urlopu w szkole feryjnej i nieferyjnej
• usytuowanie urlopu dla poratowania zdrowia w urlopie wypoczynkowym
• prawo do urlopu wypoczynkowego na podstawie KP
• wymiar i wykorzystanie urlopu wypoczynkowego
• ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
• przymusowe wysłanie na urlop – rozwiązanie COVID
4. Urlop dla podratowania zdrowia
• zmiana warunków i cel udzielania urlopu
• doprecyzowanie stażu warunkującego
• urlop procedura ubiegania się o urlop
• skierowanie przez dyrektora
5. Czas pracy pracowników niepedagogicznych
• co to jest czas pracy;
• rodzaje systemów i rozkładów czasu pracy;
• rozliczenie czasu pracy – najczęściej spotykane błędy.
6. Czas pracy nauczycieli:
• pensum dla nauczycieli specjalistów ustalone w Karcie Nauczyciela,
• sposób naliczenia łączonego pensum
• objęcie nauczycieli pełniących funkcje kierownicze zakazem realizacji godzin ponadwymiarowych i zastępstw doraźnych,
• zatrudnianie nauczycieli posiadających orzeczenie o stopniu niepełnosprawności.
7. Planowane zmiany w Karcie Nauczyciela.