Wik Consulting

Warszawa 29-30 sierpnia 2019 r.

WARSZTAT Budowa i zarządzanie systemem ocen pracowników

Co będzie na szkoleniu:
• Poznanie przez uczestników kolejnych faz i zasad ważnych przy ocenianiu pracowników z punktu widzenia praktyki;
• Pokazanie możliwości, jakie daje system ocen kadrze menedżerskiej jako instrument zarządzania.
• Nabycie umiejętności planowania i wyznaczania celów mających skorygować sposób funkcjonowania pracownika w obszarach wymagających poprawy.

Z jakimi umiejętnościami wyjdziesz::
• Projektowania systemu ocen okresowych
• Wdrażania systemu ocen okresowych
• Posługiwania się formularzami oceny;
• Wykorzystywania wyników oceny do kierowania pracą i rozwojem podwładnych. Sprawdź >

Warszawa 26-27 sierpnia 2019 r.

Warsztat Zarządzanie kompetencjami

Na każdym stanowisku pracy potrzebne są inne kompetencje do osiągania założonych celów i prawidłowej realizacji zadań. Określenie kompetencji ułatwia więc pracę zarówno pracownikom jak i menedżerom, ponieważ pracownicy wiedzą dokładnie, czego się od nich oczekuje, a menedżerowie mają jasne kryteria oceny efektywności poszczególnych podwładnych. Sukces na stanowisku pracy i rozwój organizacji zależy więc od właściwych kompetencji.

Po szkoleniu uczestnicy:
• posiądą praktyczną wiedzę na temat projektowania i zastosowania kompetencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi,
• zdobędą umiejętność powiązania różnych narzędzi w spójny system zarządzania oparty na kompetencjach,
• uzyskają świadomość wpływu profili kompetencyjnych na procesy zarządzania rozwojem organizacji i zarządzania zmianą oraz modelowanie oczekiwanej kultury organizacyjnej. Sprawdź >

Warszawa 6 sierpnia 2019 r.

SZKOLENIE Agencja zatrudnienia – jak założyć, rozwijać i unikać błędów?

Jak założyć Agencję pracy tymczasowej, rozwijać firmę i nie popełniać błędów. Na co zwrócić uwagę z punktu widzenia przepisów prawa. Nowelizacja ustawy o pracownikach tymczasowych oraz ich wpływ na funkcjonalnie Agencji Pracy Tymczasowej Sprawdź >

Warszawa 26 sierpnia 2019 r.

Prawo pracy z najnowszymi zmianami 2019

Zapoznanie uczestników z praktycznymi zasadami stosowania przepisów powszechnie obwiązujących przepisów prawa pracy z uwzględnieniem najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego, stanowisk Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowej Inspekcji Pracy.
Uczestnicy uczestniczący w zajęciach nabędą umiejętności elastycznego poruszania się w prawie pracy, szybkiego reagowania na zmieniające się sytuacje w organizacji, właściwego komunikowania się z pracownikami w aspekcie najważniejszych instytucji prawa pracy jak zwalnianie i zatrudnianie, czasu pracy, urlopów czy karania i nagradzania.
Sprawdź >

Warszawa 22-23 sierpnia 2019 r.

Opisy i wartościowanie stanowisk pracy

Szkolenie z metod i prowadzenia projektu wartościowania i tworzenia opisów stanowisk pracy daje uczestnikom kompleksową wiedzę i umiejetnosci praktyczne do prowadzenia / zarządzania projektem wartościowania stnaowisk pracy.
Sprawdź >

ISO 9001:2015 dla usług szkoleniowych i doradczych WIK Consulting

ISO 9001:2015 dla WIK Consulting na usługi szkoleniowe i doradcze. WIK Consulting wdrożył system zarządzania jakością usług szkoleniowych i doradczych i uzyskał certyfikat ISO 9001:2015. Jest to kolejny krok do potwierdzenia jakości świadczonych przez WIK Consulting usług. Dotychczas mieliśmy certyfikat Małopolskich Standardów Usług Edukacyjno-Szkoleniowych MSUES. Certyfikat ISO potwierdza także wysoką jakość świadczonych przez WIK Consulting usług doradczych. Sprawdź >