Doświadczony menedżer, dyrektor HR, trener i konsultant. Specjalista w zakresie budowania i wdrażania rozwiązań HRM. Zespoły, którymi kierowała lub których była członkiem, efektywnie wykorzystywały nowoczesne metody i narzędzia HR, przyczyniając się do wzrostu poziomu motywacji pracowników i poprawy relacji międzyludzkich, zapewniając przy tym najwyższy standard usługi.

 

Doświadczenie zawodowe

Obejmuje 16 lat pracy dla firm z różnych branż na stanowisku Dyrektora HR

Realizuje lub współpracuje przy projektach HR dla wielu międzynarodowych i polskich klientów, dostarczając im rozwiązań usprawniających funkcjonowanie organizacji.

Posiada istotne dokonania na polu analizy i oceny potencjału menedżerskiego

Specjalizuje się w projektach doradczych z zakresu ZZL. Prowadzi szkolenia w tematyce HR (szczególnie z wartościowania stanowisk pracy i systemów ocen) oraz zagadnień miękkich.

Specjalizacja w zakresie szkoleń i konsultingu

Projekty doradcze z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi

Ocena poziomu kompetencji menedżerskich

Szkolenia w obszarze HRM, w tym wartościowanie stanowisk pracy i ocena pracy

 

Wykształcenie

Absolwentka studiów z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w Wyższej Szkole Zarządzania i Przedsiębiorczości im. Leona Koźmińskiego

Ukończyła Polsko-Niemieckie Studium Menedżerskie o specjalizacji „Nowoczesne Zarządzanie Zasobami Ludzkimi”.

Posiada tytuł Master of NLP.