Skocz do treści
Wik Consulting

Wik Consulting

  • Szkolenia
    • Szkolenia otwarte
    • Szkolenia zamknięte
    • Szkolenia indywidualne
  • Usługi eksperckie
    • Diagnoza i badania
    • Audyty
    • Coaching
    • Doradztwo HRM
    • Wsparcie prawne
    • Zewnętrzny ekspert personalny
    • Obsługa BHP
  • Nasi klienci
  • Blog
  • O nas
    • O firmie
    • Misja, wizja i wartości
    • Metodologia szkoleń i projektów doradczych
    • Standardy pracy
    • Partnerzy
    • Referencje szkoleniowe
    • Referencje doradcze
    • Eksperci
  • Kontakt

Kategorie

  • bhp
  • kadry
  • komunikacja
  • menedżerskie
  • prawo pracy
  • szkolenia
  • zarządzanie
  • zarządzanie zasobami ludzkimi

Blog

kadry, menedżerskie, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Tendencje w sposobach wynagradzania

Wojciech Michałek / 15 stycznia 2018

Systemy wynagradzania w Polsce różnią się od systemów stosowanych w Europie i Ameryce. Przede wszystkim stosowane w Polsce systemy są relatywnie mało elastyczne, mało zróżnicowane,…

więcej
kadry, menedżerskie, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Struktura wynagrodzeń całkowitych

Wojciech Michałek / 8 stycznia 2018

Na wynagrodzenie całkowite składa się wszystko, co pracownik otrzymuje od firmy w zamian za swój wkład pracy w osiągnięcie jej celów. Może być jednoskładnikowe, gdzie…

więcej
kadry, menedżerskie, prawo pracy, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Potwierdzanie obecności w pracy

Wojciech Michałek / 27 listopada 2017

Pracodawca ustala sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w regulaminie pracy lub, – gdy nie ma obowiązku tworzenia go…

więcej
menedżerskie, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Narzędzia motywowania

Wojciech Michałek / 16 października 2017

Pod tym pojęciem należy rozumieć zbiór metod, reguł, sposobów i form postępowania oraz rozwiązań organizacyjnych, które regulują proces motywowania w przedsiębiorstwie. Narzędzia te pełnią funkcje:…

więcej
kadry, menedżerskie, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Konstrukcja systemów wynagradzania

Wojciech Michałek / 9 października 2017

System wynagradzania jest głównym, choć nie powinien być jedynym, elementem systemu motywowania pracowników w organizacji. Określając, jakie elementy składowe wchodzą w skład systemu wynagradzania, należy…

więcej
kadry, menedżerskie, prawo pracy, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Jakich informacji pracodawca może żądać od kandydata do pracy?

Wojciech Michałek / 2 października 2017

Podstawowe znaczenie dla pozyskiwania danych osobowych kandydatów do pracy ma art. 221 Kodeksu pracy, określający cel przetwarzania i zakres danych, do żądania których uprawniony jest…

więcej
menedżerskie, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Funkcje zarządzania w układzie szczeblowym

Wojciech Michałek / 21 września 2017

Wszędzie wokół nas istnieją organizacje, choć czasami trudno jest je nam zidentyfikować. Organizacjami są szpitale, szkoły, przedsiębiorstwa, agencje rządowe, ale także kluby i koła zainteresowań,…

więcej
komunikacja, menedżerskie, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Efektywny system komunikacji – cz.1

Wojciech Michałek / 21 września 2017

Sukces każdej firmy, jej konkurencyjność, a w konsekwencji jej przetrwanie na rynku zależy, przy porównywalnym dostępie do technologii i kapitału, od kompetencji i zaangażowania pracowników.…

więcej
kadry, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Dodatki do wynagrodzenia

Wojciech Michałek / 21 września 2017

Dodatki do wynagrodzenia Obowiązkowe dodatki do wynagrodzenia to dodatki, które wynikają z przepisów Kodeksu pracy i innych ustaw, które regulują stosunek pracy. Do obowiązkowych dodatków…

więcej
menedżerskie, szkolenia, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Analiza potrzeb szkoleniowych

Wojciech Michałek / 20 września 2017

Analiza potrzeb szkoleniowych stanowi pierwszy etap cyklu szkoleniowego w szkoleniach zamkniętych, przeznaczonych dla pracowników konkretnej firmy. Pozwala ona ustalić, czy szkolenia są potrzebne (i jeśli…

więcej

© Wik Consulting 2017–2023

  • Blog
  • Nasi klienci
  • Regulamin Szkoleń
  • Polityka prywatności
  • Kontakt
  • Facebook
  • LinkedIn
  • GoldenLine