Skocz do treści
Wik Consulting

Wik Consulting

  • Szkolenia
    • Szkolenia otwarte
    • Szkolenia zamknięte
    • Szkolenia indywidualne
  • Usługi eksperckie
    • Diagnoza i badania
    • Audyty
    • Coaching
    • Doradztwo HRM
    • Wsparcie prawne
    • Zewnętrzny ekspert personalny
    • Obsługa BHP
  • Nasi klienci
  • Blog
  • O nas
    • O firmie
    • Misja, wizja i wartości
    • Metodologia szkoleń i projektów doradczych
    • Standardy pracy
    • Partnerzy
    • Referencje szkoleniowe
    • Referencje doradcze
    • Eksperci
  • Kontakt

Kategorie

  • bhp
  • kadry
  • komunikacja
  • menedżerskie
  • prawo pracy
  • szkolenia
  • zarządzanie
  • zarządzanie zasobami ludzkimi

Blog

kadry, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi

Zatrudnienie pracownika

Wojciech Michałek / 12 marca 2018

Odpowiedni dobór kadr poprzez zatrudnianie nowych pracowników jest stałym elementem funkcjonowania firmy. Jest także kluczem do sukcesu, gdyż od tego zależy, jakim potencjałem dysponuje przedsiębiorstwo…

więcej
kadry, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi

Zakończenie zatrudnienia

Wojciech Michałek / 5 marca 2018

Umowa o pracę może być rozwiązana: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem prawa okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za…

więcej
kadry, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi

Wypłata wynagrodzenia

Wojciech Michałek / 26 lutego 2018

Pracodawca jest zobowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Jeżeli pracodawca nie ma obowiązku…

więcej
kadry, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi

Wspólna odpowiedzialność materialna

Wojciech Michałek / 19 lutego 2018

Pracodawca może powierzyć swoje mienie łącznie kilku pracownikom. W tym celu musi zawrzeć z nimi umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej, w której wyrażą oni zgodę…

więcej
kadry, zarządzanie zasobami ludzkimi

Wartościowanie stanowisk pracy

Wojciech Michałek / 12 lutego 2018

Wartościowanie stanowisk – korzyści Przegląd organizacji pracy w przedsiębiorstwie, Lepsze wzajemne poznanie treści pracy na stanowiskach Uporządkowanie, lub sporządzenie opisów stanowisk pracy, Uporządkowanie hierarchii stanowisk…

więcej
kadry, menedżerskie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Strategia wynagradzania w firmie

Wojciech Michałek / 5 lutego 2018

Na ukształtowanie skutecznej strategii wynagrodzeń przedsiębiorstwa wpływa wiele czynników mieszczących się w otoczeniu zewnętrznym firmy jak i wewnątrz niej. Wśród czynników występujących w otoczeniu zewnętrznym…

więcej
kadry, prawo pracy

Urlop wychowawczy

Wojciech Michałek / 29 stycznia 2018

Z urlopu wychowawczego może skorzystać zarówno matka, jak i ojciec dziecka, pod warunkiem, że pozostają w zatrudnieniu co najmniej 6 miesięcy. Do 6-miesiecznego okresu wlicza…

więcej
kadry, prawo pracy

Umowy cywilnoprawne

Wojciech Michałek / 22 stycznia 2018

Umowy cywilnoprawne Zatrudnianie osób na podstawie umów cywilnoprawnych jest dla pracodawcy korzystniejsze niż w ramach stosunków pracy. Zawieranie umów cywilnoprawnych obwarowane jest zdecydowanie mniejszą liczbą…

więcej
kadry, menedżerskie, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Tendencje w sposobach wynagradzania

Wojciech Michałek / 15 stycznia 2018

Systemy wynagradzania w Polsce różnią się od systemów stosowanych w Europie i Ameryce. Przede wszystkim stosowane w Polsce systemy są relatywnie mało elastyczne, mało zróżnicowane,…

więcej
kadry, menedżerskie, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Struktura wynagrodzeń całkowitych

Wojciech Michałek / 8 stycznia 2018

Na wynagrodzenie całkowite składa się wszystko, co pracownik otrzymuje od firmy w zamian za swój wkład pracy w osiągnięcie jej celów. Może być jednoskładnikowe, gdzie…

więcej

Nawigacja po wpisach

Strona 1 Strona 2 Strona 3 Następny

© Wik Consulting 2017–2025

  • Blog
  • Nasi klienci
  • Regulamin Szkoleń
  • Polityka prywatności
  • Kontakt
  • Facebook
  • LinkedIn
  • GoldenLine