Skocz do treści
Wik Consulting

Wik Consulting

  • Szkolenia
    • Szkolenia otwarte
    • Szkolenia zamknięte
    • Szkolenia indywidualne
  • Usługi eksperckie
    • Diagnoza i badania
    • Audyty
    • Coaching
    • Doradztwo HRM
    • Wsparcie prawne
    • Zewnętrzny ekspert personalny
    • Obsługa BHP
  • Nasi klienci
  • Blog
  • O nas
    • O firmie
    • Misja, wizja i wartości
    • Metodologia szkoleń i projektów doradczych
    • Standardy pracy
    • Partnerzy
    • Referencje szkoleniowe
    • Referencje doradcze
    • Eksperci
  • Kontakt

Kategorie

  • bhp
  • kadry
  • komunikacja
  • menedżerskie
  • prawo pracy
  • szkolenia
  • zarządzanie
  • zarządzanie zasobami ludzkimi

Blog

kadry, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi

Zatrudnienie pracownika

Wojciech Michałek / 12 marca 2018

Odpowiedni dobór kadr poprzez zatrudnianie nowych pracowników jest stałym elementem funkcjonowania firmy. Jest także kluczem do sukcesu, gdyż od tego zależy, jakim potencjałem dysponuje przedsiębiorstwo…

więcej
kadry, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi

Zakończenie zatrudnienia

Wojciech Michałek / 5 marca 2018

Umowa o pracę może być rozwiązana: na mocy porozumienia stron, przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem prawa okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za…

więcej
kadry, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi

Wypłata wynagrodzenia

Wojciech Michałek / 26 lutego 2018

Pracodawca jest zobowiązany wypłacać wynagrodzenie w miejscu, terminie i czasie określonych w regulaminie pracy lub w innych przepisach prawa pracy. Jeżeli pracodawca nie ma obowiązku…

więcej
kadry, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi

Wspólna odpowiedzialność materialna

Wojciech Michałek / 19 lutego 2018

Pracodawca może powierzyć swoje mienie łącznie kilku pracownikom. W tym celu musi zawrzeć z nimi umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej, w której wyrażą oni zgodę…

więcej
kadry, prawo pracy

Urlop wychowawczy

Wojciech Michałek / 29 stycznia 2018

Z urlopu wychowawczego może skorzystać zarówno matka, jak i ojciec dziecka, pod warunkiem, że pozostają w zatrudnieniu co najmniej 6 miesięcy. Do 6-miesiecznego okresu wlicza…

więcej
kadry, prawo pracy

Umowy cywilnoprawne

Wojciech Michałek / 22 stycznia 2018

Umowy cywilnoprawne Zatrudnianie osób na podstawie umów cywilnoprawnych jest dla pracodawcy korzystniejsze niż w ramach stosunków pracy. Zawieranie umów cywilnoprawnych obwarowane jest zdecydowanie mniejszą liczbą…

więcej
kadry, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi

Przepisy wewnątrzzakładowe

Wojciech Michałek / 25 grudnia 2017

Przepisy prawa pracy nakładają na pracodawców szereg obowiązków związanych z wydaniem aktów wewnątrzzakładowych, takich jak regulamin pracy, wynagradzania, zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, obwieszczenie o wprowadzeniu…

więcej
kadry, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi

Przebieg zatrudnienia

Wojciech Michałek / 17 grudnia 2017

Stosunek pracy może być nawiązany między pracodawcą i pracownikiem. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i…

więcej
kadry, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi

Prowadzenie dokumentacji kadrowej

Wojciech Michałek / 10 grudnia 2017

Obowiązek prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników wynika z przepisów Kodeksu pracy (art. 94 pkt 9a k.p.) i spoczywa…

więcej
kadry, menedżerskie, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi

Prawo kandydata na pracownika do kłamstwa

Wojciech Michałek / 4 grudnia 2017

JAK KANDYDAT DO PRACY MOŻE REAGOWAĆ NA PYTANIA? *Odmowa odpowiedzi lub kłamstwo* Jeżeli pracodawca podczas rekrutacji żąda od kandydata na pracownika innych danych osobowych poza…

więcej

Nawigacja po wpisach

Strona 1 Strona 2 Następny

© Wik Consulting 2017–2023

  • Blog
  • Nasi klienci
  • Regulamin Szkoleń
  • Polityka prywatności
  • Kontakt
  • Facebook
  • LinkedIn
  • GoldenLine