Skocz do treści
Wik Consulting

Wik Consulting

  • Szkolenia
    • Szkolenia otwarte
    • Szkolenia zamknięte
    • Szkolenia indywidualne
  • Usługi eksperckie
    • Diagnoza i badania
    • Audyty
    • Coaching
    • Doradztwo HRM
    • Wsparcie prawne
    • Zewnętrzny ekspert personalny
    • Obsługa BHP
  • Nasi klienci
  • Blog
  • O nas
    • O firmie
    • Misja, wizja i wartości
    • Metodologia szkoleń i projektów doradczych
    • Standardy pracy
    • Partnerzy
    • Referencje szkoleniowe
    • Referencje doradcze
    • Eksperci
  • Kontakt

Kategorie

  • bhp
  • kadry
  • komunikacja
  • menedżerskie
  • prawo pracy
  • szkolenia
  • zarządzanie
  • zarządzanie zasobami ludzkimi

Blog

kadry, menedżerskie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Strategia wynagradzania w firmie

Wojciech Michałek / 5 lutego 2018

Na ukształtowanie skutecznej strategii wynagrodzeń przedsiębiorstwa wpływa wiele czynników mieszczących się w otoczeniu zewnętrznym firmy jak i wewnątrz niej. Wśród czynników występujących w otoczeniu zewnętrznym…

więcej
kadry, menedżerskie, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Tendencje w sposobach wynagradzania

Wojciech Michałek / 15 stycznia 2018

Systemy wynagradzania w Polsce różnią się od systemów stosowanych w Europie i Ameryce. Przede wszystkim stosowane w Polsce systemy są relatywnie mało elastyczne, mało zróżnicowane,…

więcej
kadry, menedżerskie, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Struktura wynagrodzeń całkowitych

Wojciech Michałek / 8 stycznia 2018

Na wynagrodzenie całkowite składa się wszystko, co pracownik otrzymuje od firmy w zamian za swój wkład pracy w osiągnięcie jej celów. Może być jednoskładnikowe, gdzie…

więcej
menedżerskie, szkolenia, zarządzanie zasobami ludzkimi

Rozpoznanie i analiza potrzeb szkoleniowych

Wojciech Michałek / 1 stycznia 2018

„Rozpoznanie potrzeb szkoleniowych to ustalenie potrzeb szkoleniowych i rozwojowych poszczególnych pracowników firmy oraz firmy jako całości. Analiza potrzeb szkoleniowych następuje po rozpoznaniu i polega na…

więcej
kadry, menedżerskie, prawo pracy, zarządzanie zasobami ludzkimi

Prawo kandydata na pracownika do kłamstwa

Wojciech Michałek / 4 grudnia 2017

JAK KANDYDAT DO PRACY MOŻE REAGOWAĆ NA PYTANIA? *Odmowa odpowiedzi lub kłamstwo* Jeżeli pracodawca podczas rekrutacji żąda od kandydata na pracownika innych danych osobowych poza…

więcej
kadry, menedżerskie, prawo pracy, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Potwierdzanie obecności w pracy

Wojciech Michałek / 27 listopada 2017

Pracodawca ustala sposób potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w regulaminie pracy lub, – gdy nie ma obowiązku tworzenia go…

więcej
bhp, kadry, menedżerskie, prawo pracy, szkolenia

Okresowe szkolenia pracownika w zakresie bhp

Wojciech Michałek / 13 listopada 2017

Pracodawca ma obowiązek w trakcie pozostawania pracownika w zatrudnieniu organizować okresowe szkolenia w zakresie bhp. Szczegółowe zasady szkolenia określa rozporządzenie MGiP z dnia 27 lipca…

więcej
kadry, menedżerskie, szkolenia, zarządzanie zasobami ludzkimi

Ocena efektywności szkoleń

Wojciech Michałek / 6 listopada 2017

Według Kirkpatricka ocena efektywności szkoleń powinna odbywać się na czterech poziomach. Cztery poziomy oznaczają kolejne kroki procesu oceny programu szkoleniowego. Każdy kolejny poziom dostarcza więcej…

więcej
menedżerskie, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Narzędzia motywowania

Wojciech Michałek / 16 października 2017

Pod tym pojęciem należy rozumieć zbiór metod, reguł, sposobów i form postępowania oraz rozwiązań organizacyjnych, które regulują proces motywowania w przedsiębiorstwie. Narzędzia te pełnią funkcje:…

więcej
kadry, menedżerskie, zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi

Konstrukcja systemów wynagradzania

Wojciech Michałek / 9 października 2017

System wynagradzania jest głównym, choć nie powinien być jedynym, elementem systemu motywowania pracowników w organizacji. Określając, jakie elementy składowe wchodzą w skład systemu wynagradzania, należy…

więcej

Nawigacja po wpisach

Strona 1 Strona 2 Następny

© Wik Consulting 2017–2023

  • Blog
  • Nasi klienci
  • Regulamin Szkoleń
  • Polityka prywatności
  • Kontakt
  • Facebook
  • LinkedIn
  • GoldenLine